Critiques Spectateurs

Intéressant, certes mais d'un ennui... Aussi douloureux que les récits sont durs. Le problème vient sans doute de la forme, très statique et du manque d'analyse cynique : c'est très froid, très médical. Par ailleurs, je suis consterné par l'absence de réflexion politique : rien n'est dit que l fonctionnement du capitalisme qui induit justement ces modes de souffrance au travail. Et rien non plus sur le rôle, quel qui soit (accompagnement, opposition, absence..) des syndicats en entreprise. Bref, c'est déprimant.

Certes pas parfait. La caméra sur pied limite les angles, il est permis de décrocher des récits très personnels de ces dames (pas un seul monsieur parmi les plaignants, ça manque).Cela n'en reste pas moins UN DOCUMENT sur le monde du travail, il s'agit de l'ANNEE 2005 : en 2008, ce phénomène d'isolement des salarié est encore amplifié, forcément. Mise à l'index des récalcitrants, affaiblis, niés. Ce reportage montre bien l'aide existante, suffit de trouver le courage et les bonnes personnes, rien n'oblige à subir jusqu'au suicide. Personnellement, mon passage préféré sur le dvd, c'est surtout cette Madame Khôl si digne et en même temps si théâtrale, dans "Mon diplôme c'est mon corps" qui descend au fin fond de ce que le travail représente pour l'individu identifié à son travail sans reconnaissance aucune : elle fait le ménage comme on peint un tableau de maître, sans cesse recommencé dans l'indifférence, une machine parmi les machines, peut-être un peu plus difficile à réparer !

Peu importe que la caméra soit fixe, peu importe les témoignages - si attachant soient-ils, ils servent d'intro à la réflexion finale - je ne me suis pas du tout endormi. Même si je sais que ces souffrances au travail existent, j'ai été captivé pour 2 raisons : tout d'abord on découvre au fur et à mesure le problème en même temps que le médecin, et ensuite ces témoignages me font réfléchir sur les causes du malaise général dans le monde du travail. La séquence finale m'a beaucoup plu, car nous découvrons que pour l'équipe de médecins qui reçoivent ces témoignages, l'aide ne s'arrête pas à leur seule spécialité. En effet, ils ont su ne pas s'enfermer dans leur exercice professionnel, pour aller rechercher avec d'autres corps de métier des informations pour venir au mieux en aide aux personnes en détresse qu'ils reçoivent. C'est à mon avis, ce qui fait la force de ces échanges que l'on observe sans voyeurisme ni condescendance. Espérons que d'autres équipes, médicales ou non, comprennent l'intérêt de la communication et de l'entre-aide, car on ne le vit que trop peu. Cela relève pourtant plus du bon sens que de l'humanisme. A bon entendeur, merci.

Suite à la publication du livre de Christophe DEJOUR, « Souffrances au travail » (Seuil 1998), une équipe de cinéma s’intéresse aux salariés vivant un mal être au travail. Elle décide de suivre le quotidien de deux Médecins Inspecteurs Généraux d’Ile de France, filmant à visage découvert des hommes et des femmes lors de « consultations de pathologies professionnelles » pendant plus d’un an. Le résultat est juste, saisissant, et… poignant. Non, ce n’est pas une fiction ; et non, il n’y a pas eu de répétition avant l’image vue sur l’écran : ce film documentaire est taillé dans le vif, issu du réel. C’est important de le dire et le re-dire, tant les histoires de vie au travail et les discours semblent presque caricaturaux lorsqu’on les voit bout à bout : mais tout est bien vrai !! Et c’est ça le drame… Technicité au travail, productivité, cadence, rapidité, modification des organisations, glissement de tâches à effectuer, responsabilisation, représailles, réaffectation, silence, angoisse, pression morale (…) : presque tout est dit. Touchant des domaines professionnels divers (ici, à titre d’exemples, la production en usine, l’hébergement de personnes âgées, ou le commerce), les témoignages de pression morale montrent comme elle se met en place à partir de « petites » choses insidieuses qui se multiplient et s’accroissent jusqu’à ce que le salarié se questionne sur le pourquoi et le comment il ne peut pas/plus faire son travail de manière satisfaisante. Ces douleurs réelles dépassent bien souvent le milieu strictement professionnel et débordent sur la sphère familiale, amenant conséquences psychologiques et sociales. Au travers de ces portraits, c’est le changement du statut du salarié dans l’entreprise, le pas pris par la machine sur l’homme, et plus largement la place du travail dans nos vies contemporaines qui sont questionnés.

Dès le premier plan, le ton est donné. Pas de demi-mesure ni de langue de bois, le problème sociétal que le film se propose d'aborder l'est sans concession aucune avec toute l'aigreur sourde que cela sous tend. Passionnant de bout en bout, malgré la profusion parfois destabilisante du verbe, le parti pris esthétique opte pour une économie du plan et d'effet redoutable d'efficacité et les passages au noir se posent comme autant de césures, respirations nécessaires au film permettant au spectateur, forcément décontenancé par le propos, de mieux réfléchir à ce qui lui a été donné à voir et à entendre. Le constat final, quant à lui, est effrayant tant il est sans appel.

Très bon film ! Bien sur certains critiqueront la caméra immobile. Le style dépouillé. Mais c'est pour laisser toute sa place au propos eux mêmes(en évitant tout voyeurisme). 4 témoignages illustrent une réalité du marché du travail. L'analyse qui suit, menée par les professionnels qui organisent ces entretiens, est très intéressante. On revient sur la signification de la pression au travail, de sont "intérêt" pour l'entreprises et de ses conséquences sur les employés. Impossible, sauf à être insensible, de ne pas percevoir la détresse, la souffrance, le mépris dans un univers ou les nouvelles techniques de "management" font beaucoup de dégâts. Un film qui réveille, à voir absolument. Personnellement j'ai subi certains aspect de ces harcèlements (à des degrés bien moins graves me semble t’il). Bien souvent on en à pas forcément conscience au moment ou ça arrive, on dort mal, on « stresse » comme on dit, on se dit « c'est pas grave », « ça passera ». Ce n’est pas vrai, il faut penser autrement, réagir !

ce documentaire austère vous "gifle" par son apreté. Quatre entretiens relativement courts qui vous plongent dans l'horreur du harcellement au travail et vous la font ressentir à fleur de peau. On voudrait se lever pour réconforter la petite dame maghrebine qui pleure en racontant son travail à la chaine.C'est pas du cinéma, c'est du pur vécu, dans les tripes !

Documentaire audacieux et sans concessions, "Ils ne mourraient pas tous..." parvient à captiver avec une mise en scène particuièrement sobre. Sa réussite tient tout d'abord aux personnes interviewées, honnêtes et vraies devant les caméras, et réellement attachantes. Mais le plus impressionnant est la disparition de la distance entre les médecins et leurs patients, qui ferait a priori défaut à l'objectivité documentaire, et qui renforce ici l'honnêteté du propos. Saisissant.

Caméra fixe posée dans le bureau de consultation de psys ou médecins spécialisés dans les souffrances du travail. Voici un documentaire intime et minimaliste, qui ne saurait, parce qu’il ne se porte que sur l’examen de 4 témoignages, revendiquer l’ambition d’étudier l’évolution générale de la pression morale dans le cadre professionnel. Un peu dommage de ne pas aller plus loin dans l’analyse. Et la conclusion d’un médecin qui avance la thèse que le monde du travail se dégrade me semble un petit peu trop hâtive. L’occasion en tout cas d’observer les conséquences spécifiques des problèmes de communication et abus de pouvoir dans le milieu du travail. Ce documentaire est un bon premier support de réflexion. Ça fait doucement réfléchir et la suite de l'étude est sans doute à prolonger en entreprise.

Une étoile pour le postulat de fin : le phénomène d’individualisation inhérent aux nouvelles organisations du travail isole les employés et rend les mouvements communs de lutte difficiles. Dommage que pour en arriver là, il ait fallu assister à des témoignages souvent peu intéressants ou probants - sauf celui de cette employée à la chaîne - et parfois hors sujet. Ce documentaire surfait ne convaincra que les convaincus, son impact éventuel et son utilité seront limités.