Baby Boss : Retour au Berceau : Episodes de la saison 1

En revenant au bureau, Baby Boss découvre que la culture a beaucoup changé. Et que, pour récupérer son ancien poste, il va devoir le chiper à Tina, sa talentueuse nièce !

Tina et Baby Boss ont du mal à codiriger leur première mission conjointe sur le terrain : délivrer le bébé aux plus beaux cheveux du monde d'une épidémie de poux épique.

Quand un adorable bébé prononce un juron en direct à la télé, Baby Boss s'acharne à faire porter le chapeau à son nouvel ennemi officiel : Grumeleux, le canard du parc.

De nos jours, la culture des bébés déborde de créatures invisibles, mais Baby Boss les voit d'un sale œil. Entrent en scène les RH, avec une formation de sensibilisation.

Lorsque Tina tente de rétablir la paix dans le camp des tout-petits en se liant d'amitié avec un tyran notoire, elle va trop loin et l'équipe de terrain intervient.

Comme les RH lui imposent un jour de RTT, Baby Boss décide de donner des cours de business à Tabitha. Pendant ce temps, d'autres s'acharnent pour empêcher les câlins !

Une tradition des Templeton perturbe la campagne anti-Anti-Câlinous de Baby Boss : un jeu de cartes animalières dont le gagnant règne sur la famille pendant une journée.

Baby Boss et Tina invitent Tabitha au bureau, et Tim l'accompagne. Mais ces invités de marque deviennent les premiers suspects lorsqu'un trésor de bébé est porté disparu.

C'est l'anniversaire de Baby Boss, et il entend bien le fêter comme un adulte ! Le seul hic est qu'il doit demander à Carol de pousser sa poussette à travers Chicago.

L'équipe se place délibérément sous la garde des Anti-Câlinous dans l'intention de les démasquer… jusqu'à ce que Tina se laisse prendre aux ruses de sa baby-sitter.

Décidés à saboter le concours de bébés, les Anti-Câlinous remplacent l'élite des chérubins super mignons de Baby Corp par ceux du dessous du panier.

Un partenariat surprenant risque de chambouler le modèle économique de Baby Corp, et de révolutionner la perception de l'amour des bébés. Il est temps de se réorganiser !