Exclu. The Floor : comment sont sélectionnés les candidats pour participer à l’émission ?
Sébastien J.
Sébastien J.
-Rédacteur
Sébastien est passionné par les émissions de divertissement : Danse avec les stars, The Voice, Les 12 Coups de midi, rien ne lui échappe. Les histoires d'amour et les clashs de la téléréalité n'ont aussi aucun secret pour lui.

Au départ ils sont 100, dans l'espoir de décrocher la victoire et les 100 000 euros. Mais comment les candidats de The Floor sont-ils sélectionnés ? Un membre de la production a répondu en exclusivité à TV Actu.

Capture d'écran The Floor / France 2

Dans The Floor, les candidats ont pour but de conserver leur territoire le plus longtemps possible en affrontant les autres lors de duels sur des thématiques diverses et variées. Si au départ ils sont 100, durant la finale, ils ne sont plus que 2 à se battre pour décrocher la victoire et les 100 000 euros mis en jeu. Alors que le dernier épisode de la saison 2 sera diffusé le samedi 25 janvier 2025 sur France 2, Thomas Carré Pierrat, le directeur des programmes de Satisfaction, qui produit l'émission, nous a raconté en exclusivité comment les joueurs étaient sélectionnés avant d'apparaître à l'écran.

"Pour que l’émission soit réussie, on a besoin que le niveau soit bon"

"On reçoit énormément de demandes et forcément de plus en plus maintenant que le programme est connu", nous a-t-il d'abord confié. "Il y a des sélections dans plusieurs villes de France. Quand on reçoit les candidatures, on présélectionne un certain nombre de gens et on les fait venir. Il y a un test de culture générale qui est très important parce qu'il permet de juger le niveau moyen du candidat. Pour que l’émission soit réussie, on a besoin que le niveau soit bon. C'est-à-dire que globalement, on a que des gens qui sont capables de répondre, qui ont une culture générale à peu près solide, parce qu'on ne peut pas avoir de duels déséquilibrés", nous a-t-il ensuite expliqué.

The Floor : des profils différents venus de tous horizons

Thomas Carré Pierrat a également précisé : "Ce test nous permet aussi de voir les spécialités des uns et des autres, qui se sent plus à l'aise en cinéma, en histoire, en politique, etc. Ce qui nous sert après pour attribuer les thématiques. Il y a aussi un passage devant la caméra qui nous permet de voir si le candidat s’exprime bien, dégage quelque chose de sympathique." La production et la chaîne mettent un point d'honneur à trouver des profils différents, que ce soit en termes d'âge, de milieux sociaux-professionnels ou encore de régions d'origine. "On accueille aussi des gens en situation de handicap. C'est l’un des rares jeux où ils peuvent venir avec leur fauteuil", a tenu à souligner le directeur des programmes de Satisfaction.

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