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Once upon a time in hollywood, Django unchained, Equalizer
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Toute personne ayant travaillé au siège d'un grand groupe sera immédiatement happé dans ses tripes par Corporate. La froideur des locaux, le cynisme des dirigeants, l'absence totale d'empathie des responsables, le RSE washing, tout y est ! Céline Sallette interprète avec brio Emilie Tesson-Hansen, une tueuse, comme elle le dit à un moment dans un bar à des cadres qui ont tout l'air d'être Coréens. Une tueuse, responsable de ressources humaines, voilà un véritable oxymore qui devrait interpeler. Elle fait très bien le travail pour lequel elle a été embauchée par Stéphane Froncart (Lambert Wilson). Mais le suicide d'un manager de ses équipes change la donne. Alors le CHSCT et l'inspection du travail s'emmêlent. Cette dernière, par la voix de l'inspectrice Marie Borrel (Violaine Fumeau), se sent investie d'un pouvoir suprême sur toutes les entreprises de son secteur, allant jusqu'à affirmer qu'elle gère 30000 salariés, et arrêtant un chantier mettant vingt ouvriers au chômage technique pour un garde-corps auquel il manque vingt centimètres. Seul défaut, le film passe sous silence les lois qui, à force de protéger les salariés, ont conduit les dirigeants à trouver des moyens peu avouables pour se débarrasser de collaborateurs qui n'ont plus leur place dans la société. Il y avait de quoi poursuivre la réflexion, au lieu de se contenter d'un propos simpliste d'accusation des grands méchants capitalistes qui s'en mettent plein les poches sur le dos des salariés. Enfin, difficile de ne pas repenser en voyant ce film, aux drames survenus chez Orange dans les années 2008-2009.
Un film plaisant, plutôt réaliste (mais parfois un peu caricatural quand même) sur le management impitoyable de certaines entreprises ou la rentabilité passe avant tout.
Ce n’est pas un grand film, mais cela se regarde avec intérêt et sans le moindre ennui.
Ce n’est pas un grand film, mais cela se regarde avec intérêt et sans le moindre ennui.
Même si cela est bien joué (notamment de la part de Céline Sallette et Lambert Wilson), ce film perd toute crédibilité quand l'inspectrice du travail emmène Emilie (Céline Sallette) avec elle sur une inspection d'un chantier.
Et voir Wilson s'habiller à la Steve Jobs est comique.
Et voir Wilson s'habiller à la Steve Jobs est comique.
Film en milieu hostile, presque du vécu. Une Emilie (touchante Celine Salette) fraichement nommée dans la tourmente interne d’un groupe au sein d’une direction financière. Le passage des évaluations, l’indice de performance des employés et cadres, est le prélude aux primes et promotions, réorganisation des fonctions, l’incitation à la mobilité ou simplement ruptures avec indemnités. Certains cadres jouent le jeu, d’autres plus pugnaces optent pour la résistance. Mais, c’est sans compter sur le fébrile qui préfère se défenestrer à la tchécoslovaque. La smala sociale , comité d’entreprise, comité de direction se met en branle, l’occasion pour certains de régler ses comptes personnels par les allusions perfides, une forme d’animosité, la délectation malsaine ou malveillante à l’encontre d’Emilie. Le . ( Lambert Wilson), « Je ne veux pas de vague » qui t’a encensé à tes débuts, va naturellement inverser sa câlinothérapie et t’abandonner sur l’autel de la vindicte. Ajoutons l’inspectrice du travail « Moi, je ne peux pas me faire virer ! » Marie (Violaine Fumeau) qui accompagne la meute accusatrice au nom du droit du travail. Il faut savoir naviguer entre les gouttes au niveau le plus haut des responsabilités . « Je ne veux pas être la seule à payer ». Parfois, il faut savoir se sacrifier afin de préserver ses principes et sa conscience. Emilie sort grandie de cette épreuve. La justice prend le relais.
Le film montre très bien comment l'entreprise, par des techniques de management "modernes", se décharge de toute ses responsabilités sur les salariés. Jusqu'au départ, qui n'est plus du ressort de l'entreprise mais qui est un acte de lucidité et de responsabilité de l'employé.
Très bonne note sur ce point.
spoiler: En revanche, dans la vraie vie, la DRH de ce genre de groupe a qui pousse une conscience pendant la nuit, ça n'existe pas ; les managers du plan Ambition 2016 n'ont pas de scrupules, pas de remord, pas de morale. L'important c'est leur carrière, dirigée par les valeurs qu'on leur a fourrées dans la tête
Très bonne note sur ce point.
spoiler: En revanche, dans la vraie vie, la DRH de ce genre de groupe a qui pousse une conscience pendant la nuit, ça n'existe pas ; les managers du plan Ambition 2016 n'ont pas de scrupules, pas de remord, pas de morale. L'important c'est leur carrière, dirigée par les valeurs qu'on leur a fourrées dans la tête
Un film imparfait car avec quelques incohérences, des raccourcis et un manque de profondeur dans les éléments du passé, la progression du mode de Management de la RH, l'enquête de l'inspectrice travail. Mais le sujet est très rarement traité, et les prestations de Céline Sallette et Lambert Wilson sont très convainquantes.
Céline Sallette et Lambert Wilson incarnent avec réussite des managers froids et pervers au sein d’une entreprise déshumanisée dont les méthodes employées poussent au harcèlement et au suicide. Le film décortique le traitement de ce drame et la prise de conscience de la responsable des ressources humaines. Les personnages sont toutefois un peu caricaturaux et le recul de la mise en scène tempère l’émotion. Reste que le message est bien là.
Le monde impitoyable de l’entreprise, glaçant sous des allures conviviales (les fameux WE à la montagne ou les pots de départ). Céline Sallette est remarquable, elle a le rôle antipathique de la DRH, prise à parti par un cadre sur la touche poussé à la démission, qui se suicide sur le lieu de travail, aux yeux de tous. l'inspection du travail enquête et peu à peu elle va quitter sa carapace professionnelle...
Nous voila plongés dans le monde de l'entreprise et de sa dureté. Ici, après le suicide d'une personne, c'est le chacun pour soi, le sauve qui peut, qui prime. Le monde du travail et ses lachetés. Le sujet ne m'interpellait pas plus que cela, au départ, mais c'est tout de meme bien joués par les acteurs et actrices.
Glaçant et réaliste. Ce film nous entraine dans la vie d’une DRH de grande entreprise, brillamment interprétée par Céline Sallette, chargée par sa direction de « dégager » les salariés devenus indésirables, pas en les licenciant mais en les écœurant pour les amener à démissionner (mobilité refusée, mise au placard…). Le suicide d’un des intéressés va progressivement l’amener à plus d’humanité, avec la venue d’une inspectrice du travail, brillamment interprétée également par Violaine Fumeau. Cette plongée dans le monde de la grande entreprise (on espère que cette forme de management n’est pas partout) fait froid dans le dos, et bien que je ne sois pas du tout adepte des films sociaux, je dois reconnaître ici que l’ensemble est plus qu’intéressant, car le réalisateur ne prend pas parti. Un film qui a le mérite de poser les bonnes questions, avec , comme d’habitude, une brillante interprétation de Lambert Wilson en patron comme il doit malheureusement en exister beaucoup.
Bon film et réaliste sur le monde du travail (en style et droit français) où les salariés ne sont que des numéros, où on ne licencie pas en toute vergogne, contre du chiffre et du super profit !
spoiler: ( en plus le licenciement peut se budgéter dans ces multinationales : j’y ai travaillé 7 ans comme chef de service)
Et pour changer les choses, il ne faut pas avoir peur des rottweilers. et de perdre son job
Le harcèlement moral c’est tout le temps, c’est partout, même et surtout dans le public car les gens ne partent pas
spoiler: ( en plus le licenciement peut se budgéter dans ces multinationales : j’y ai travaillé 7 ans comme chef de service)
Et pour changer les choses, il ne faut pas avoir peur des rottweilers. et de perdre son job
Le harcèlement moral c’est tout le temps, c’est partout, même et surtout dans le public car les gens ne partent pas
Bon film très prenant. Seul bémol les acteurs ont souvent tendance à mal articuler et certaines répliques sont inaudibles. Sujet au goût du jour sur les dérives du management/ harcèlement.
Les quelques incohérences décelées ici ou là ne sont pas trop gênantes vu qu'il s'agit d'un film et non d'un documentaire.
Les femmes de caractère sont bien valorisées par les actrices principales.....et particulièrement redoutables !
Les quelques incohérences décelées ici ou là ne sont pas trop gênantes vu qu'il s'agit d'un film et non d'un documentaire.
Les femmes de caractère sont bien valorisées par les actrices principales.....et particulièrement redoutables !
Film très ennuyeux, à peine sauvé par le jeu des acteurs. On demeure à côté du drame, une mise en scène indigente et des dialogues attendus n' aident pas à s'immerger. Bref, j' ai lâché l'affaire avant la fin,. Ai-je eu tort ?
"Corporate" a le mérite indéniable de s'attaquer de front à un sujet aussi essentiel que délicat : la violence silencieuse du monde de l'entreprise et les mécanismes de harcèlement moral qui peuvent pousser au pire. La dénonciation du "management par la terreur" est nécessaire, et le film a le courage de la porter à l'écran.
Toutefois, si le fond et le propos sont intéressants, la forme, elle, peine malheureusement à convaincre. Le principal problème vient d'un scénario qui tombe souvent dans le manichéisme. Les personnages sont dessinés à gros traits : le grand patron cynique, l'inspectrice du travail vertueuse, et l'héroïne dont la rédemption suit un chemin très balisé. Le film offre ainsi peu de surprises, et son dénouement, bien que moralement juste, est attendu de longue date.
Cette prévisibilité du récit est renforcée par une réalisation froide et austère, qui maintient le spectateur à une distance respectable. En cherchant à coller à l'ambiance déshumanisée de l'entreprise, le film se prive d'une véritable force émotionnelle. L'esthétique, parfois proche d'un bon téléfilm, empêche le film de dépasser son statut de drame social pour devenir une véritable œuvre de cinéma marquante.
Au final, "Corporate" est un film nécessaire pour le débat qu'il soulève, mais qui s'avère décevant sur le plan cinématographique. Le propos est fort, mais l'exécution est trop schématique et sans aspérités pour laisser une impression durable. On en ressort plus convaincu par l'importance du message que par les qualités du film lui-même.
Toutefois, si le fond et le propos sont intéressants, la forme, elle, peine malheureusement à convaincre. Le principal problème vient d'un scénario qui tombe souvent dans le manichéisme. Les personnages sont dessinés à gros traits : le grand patron cynique, l'inspectrice du travail vertueuse, et l'héroïne dont la rédemption suit un chemin très balisé. Le film offre ainsi peu de surprises, et son dénouement, bien que moralement juste, est attendu de longue date.
Cette prévisibilité du récit est renforcée par une réalisation froide et austère, qui maintient le spectateur à une distance respectable. En cherchant à coller à l'ambiance déshumanisée de l'entreprise, le film se prive d'une véritable force émotionnelle. L'esthétique, parfois proche d'un bon téléfilm, empêche le film de dépasser son statut de drame social pour devenir une véritable œuvre de cinéma marquante.
Au final, "Corporate" est un film nécessaire pour le débat qu'il soulève, mais qui s'avère décevant sur le plan cinématographique. Le propos est fort, mais l'exécution est trop schématique et sans aspérités pour laisser une impression durable. On en ressort plus convaincu par l'importance du message que par les qualités du film lui-même.
Le film est dans l'ensemble assez intéressant et réaliste dans sa peinture du management moderne, mais souffre d'une petite incohérence dans son scénario : Le "retournement de veste" et le changement de mentalité de la DRH est pour le moins brutal, et son lien d'amitié naissant avec l'inspectrice du travail (cette dernière va jusqu'à l'emmener sur un chantier, ce qui est peu vraisemblable) n'est pas très crédible.
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